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Question du mois

 

Comment rémunérer mon assistante maternelle agréée en cas d'absence de mon enfant ?

 

Si votre enfant est absent pour maladie ou accident :

Vous devez prévenir votre assistante maternelle agréée et lui faire parvenir dans les 48 h, un certificat médical daté du premier jour d'absence.
Pour une maladie inférieure à 10 jours d'accueil dans l'année (10 jours consécutifs ou non), vous n'avez pas à rémunérer votre assistante maternelle agréée ;
Pour une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d'hospitalisation, vous n'avez pas à rémunérer votre assistante maternelle agréée.
Au delà d'une absence de 14 jours calendaires consécutifs, vous devez maintenir le salaire ou choisir de rompre son contrat de travail.

Si votre enfant n'est pas confié à votre assistante maternelle agréée pour d'autres raisons (convenance personnelle):

Les temps d'absence non prévus au contrat sont rémunérés et déclarés en heures et en jours habituellement travaillés.

Source : www.pajemploi.urssaf.fr

 

 

 

 


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Les informations données par le Relais Assistantes Maternelles sont d'ordre général et ne sont pas de nature à engager la responsabilité de la structure ni de son personnel.

 

 

 

 

 

 

 

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