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Question du mois

 

Quel est le contenu de la formation obligatoire des assistants maternels ?

Conformément au décret n° 2006-464 d u 20 avril 2006, et à la loi n° 2010-625 du 9 juin 2010, la formation permet aux assistants maternels, en s'appuyant sur leur expérience personnelle et professionnelle, notamment auprès d'enfants, d'acquérir des compétences et d'améliorer des connaissances : 
* Acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Identifier les besoins des enfants
- Installer et sécuriser des espaces de vie des enfants
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants
- Contribuer au développement et à la socialisation des enfants
 - Organiser les activités des enfants
 - Etablir des relations professionnelles
 - S'adapter à une situation non prévue

* Améliorer leurs connaissances dans les domaines suivants :
 - Les besoins et les facteurs de développement de l'enfant
- Les troubles et les maladies courantes de l'enfant
 - Le cadre juridique et institutionnel de l'enfant, de la famille, notamment en matière d'accueil individuel de l'enfant
- La communication appliquée au secteur professionnel
- L'organisation générale du corps humain et ses fonctions
- La nutrition et l'alimentation
 - La qualité de vie dans le logement et la prévention des accidents domestiques.

La formation dure 120 heures et comprend deux cycles :
-  Avant tout accueil : cycle 1, d'une durée de 60 heures. Elle se déroule sur 10 à 12 jours consécutifs. Cette première partie de formation doit permettre aux stagiaires de se représenter la profession d'assistant maternel dans toutes ses dimensions.
- En cours d'emploi : cycle 2, d'une durée de 60 heures soit 10 journées réparties sur 7 à 9 mois au rythme d'une à deux journées par mois environ. Cette deuxième partie permet aux assistants maternels d'approfondir la première partie et à partir de leur expérience d'interroger leurs pratiques et éventuellement de les réajuster.


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Les informations données par le Relais Assistantes Maternelles sont d'ordre général et ne sont pas de nature à engager la responsabilité de la structure ni de son personnel.

 

 

 

 

 

 

 

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