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Question du mois

 

Mon assistant maternel peut-il travailler un jour férié ?


Les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés et sont rémunérés comme un jour normal (à l'exception du 1er mai) s'ils sont travaillés.

Si vous souhaitez que votre salarié accueille votre enfant un ou plusieurs jours fériés, il est préférable de le prévoir au contrat de travail.

Toutefois, votre salarié pourra refuser de garder votre enfant un jour férié non prévu au contrat.

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Les informations données par le Relais Assistantes Maternelles sont d'ordre général et ne sont pas de nature à engager la responsabilité de la structure ni de son personnel.

 

 

 

 

 

 

 

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